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      2016-02-06





      馬斬王之役出師不利,王贏得假處分保留黨籍和立委身份,但馬面對重大挫敗,仍然拒絕接受,決定繼續抗告到底。由於抗告官司動輒2-3年,在司法判決確定之前,台灣已註定陷入空前的憲政危機。

      因應如此巨變,馬並無讓步跡象,目前已訴諸「公職與黨職切割」策略,排除王金平參與國民黨活動,例如每週舉行的總統府5人黨政協調會議、9月29日國民黨19全大會、10月初國民黨中評會。但只要屬於公職活動,例如總統府月會台南名產、立法院院會、10月國慶籌備會等等,國民黨並不能阻止王金平出席。

      在抗告尚未成功之前,馬必須接受與王共治的現實,但王既已被排除在國民黨的決策之外,爲了增加政治籌碼,只能更加廣結善緣,主持議事也將更加中立化,使馬要遂行政策意志更加困難。在立法院9-12月會期,飽受爭議的服貿協議、核四公投、年金改革,恐怕都會因此面臨極大阻力。

      9月11日國民黨撤銷王金平黨籍,TVBS民調發現,馬滿意度跌到歷史新低11%,比原本13%還低。當問到是否贊成國民黨撤銷王金平黨籍時,只有17%贊成,55%反對。即使只問國民黨選民,也只有37%贊成,47%反對;中立選民反應更強烈,只有20%贊成,60%反對。蘋果日報民調問得更直接:「關說案風波爆發至今,馬和王兩人,你支持誰」?結果發現支持王高達65.7%,支持馬只有21.7%。

      馬發動斬王卻自陷困局,不但民調慘跌到歷史新低,最後還被迫與王共治,殺敵八百卻自損三千,已經註定淪為跛腳總統。馬民調低到11%,已經很難主導任何具有爭議的重大法案,如果不能接受失敗,轉與王發展新的合作模式,在剩下的兩年多任期,恐怕會面臨令不出總統府、幕僚逐漸求去的執政窘境。





      《勞動基準法》一例一休加班費、加重罰則新制,今(23)日上路。

      一例一休規定,勞工每7天需有1天例假日、1天休息日。例假日強制規定除天災、事變等重大因素以外,雇主必須讓勞工休息。休息日若雇主要求勞工加班,也必須徵得勞工同意。

      加班費新制規定,除了本薪以外,休息日加班前2小時可多拿到1.33倍本薪的加班費,未滿4小時者以4小時計算,加班至第3個小時起,加班費是本薪的1.66倍;加班4小時以上、未達8小時者,雇也須支付8小時的加班費。

      以月薪為36,000元、時薪為150元的勞工為例,若在休息日加班8小時,除本薪1,200元外,還可多領1,900元的加班費,在休息日出勤共可領得3,100元的薪資。

      必須注意的是,按照原《勞基法》條文規定,加班至第8小時以後雇主不需發給本薪,但考量到勞工權益問題,針對此事,勞動部也修改了政策方向,未來勞工若同意加班至9小時之後,雇主也必須給予本薪。

      加重罰則部分,若雇主違反工資、工時等相關條文,最高將可罰新台幣100萬元。另為強化雇主責任,新法也增訂主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節,加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。

      此外,「刪除七天國定假」的修法自元旦(1月1日)起施行,因此本月25日行憲紀念日仍屬《勞基法》規定的國定假日,勞工若同意在當天上班,雇主必須依照新法加給本薪一倍的加班費,或讓勞工換取補休。

      另外,「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」已更新上線,民台東伴手禮眾可多加利用,試算特別休假日數及休息日加班費金額。





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      以月薪為36,000元、時薪為150元的勞工為例,若在休息日加班8小時,除本薪1,200元外,還可多領1,900元的加班費,在休息日出勤共可領得3,100元的薪資。

      必須注意的是,按照原《勞基法》條文規定,加班至第8小時以後雇主不需發給本薪,但考量到勞工權益問題,針對此事,勞動部也修改了政策方向,未來勞工若同意加班至9小時之後,雇主也必須給予本薪。

      加重罰則部分,若雇主違反工資、工時等相關條文,最高將可罰新台幣100萬元。另為強化雇主責任,新法也增訂主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節,加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。

      此外,「刪除七天國定假」的修法自元旦(1月1日)起施行,因此本月25日行憲紀念日仍屬《勞基法》規定的國定假日,勞工若同意在當天上班,雇主必須依照新法加給本薪一倍的加班費,或讓勞工換取補休。

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